Czynności związkowe a wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe nauczyciela pełniącego funkcję w związku zawodowym
W związku z nowelizacją Karty Nauczyciela MEN odpowiada na pytanie, czy nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, jeżeli w czasie zaplanowanych zajęć został zwolniony od pracy w celu wykonania doraźnych czynności wynikających z pełnionej funkcji związkowej. Minister Edukacji wyjaśnia, że w takiej sytuacji zastosowanie mają odrębne przepisy, a nie art. 35 ust. 3e Karty Nauczyciela.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy nauczyciel pełniący funkcję związkową zachowuje prawo do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe?
- Jakie przepisy mają zastosowanie przy zwolnieniu nauczyciela na doraźne czynności związkowe?
- Dlaczego w takiej sytuacji nie stosuje się art. 35 ust. 3e Karty Nauczyciela?
- Na jakiej podstawie prawnej ustala się wynagrodzenie nauczyciela zwolnionego na czynności związkowe?
Zwolnienie od pracy a ustawa o związkach zawodowych
W przypadku wykonywania doraźnych czynności związkowych nie stosuje się art. 35 ust. 3e Karty Nauczyciela, który odnosi się do niezrealizowanych godzin ponadwymiarowych w związku z gotowością do pracy.
Podstawą prawną ustalenia wynagrodzenia dla nauczyciela pełniącego funkcję w związku zawodowym jest art. 25 ust. 5 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Zgodnie z tym przepisem pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas zwolnienia od pracy zawodowej, jeżeli:
- zwolnienie było niezbędne do wykonania doraźnej czynności wynikającej z funkcji związkowej,
- czynność ta była wykonywana poza zakładem pracy,
- oraz nie mogła zostać wykonana w czasie wolnym od pracy.
Nauczyciel pełniący funkcję w związku ma prawo do wynagrodzenia jak za urlop wypoczynkowy
Wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy w celu wykonania doraźnych czynności związkowych ustala się jak za urlop wypoczynkowy, a więc z uwzględnieniem wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe.
Oznacza to, że mimo niezrealizowania zaplanowanych godzin ponadwymiarowych nauczyciel nie traci prawa do należnego wynagrodzenia, o ile spełnione zostały przesłanki zwolnienia przewidziane w ustawie o związkach zawodowych.
- Strona internetowa MEN: Zmiany w zakresie wynagradzania nauczycieli za godziny ponadwymiarowe
