Co do zasady zatrudnienie nauczycieli współorganizujących wynika z zaleceń zwartych w orzeczeniach. Nie ma podstawy prawnej umożliwiającej takie zatrudnienie, jeśli w szkole nie uczą się uczniowie posiadający orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego. Nie oznacza to jednak, że zatrudnienie takiego specjalisty nie jest możliwe. Sprawdź, co można zrobić, jeżeli sytuacja w klasie wymaga zapewnienia nauczycielowi prowadzącemu wsparcia, ale do klasy nie uczęszcza uczeń z orzeczeniem.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
- Które przepisy regulują obowiązek zatrudnienia nauczyciela wspomagającego?
- Czy nauczyciel wspomagający może pracować w klasie, w której nie ma ucznia z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego?
- Jakie wsparcie można zapewnić nauczycielom prowadzącym lekcje w trudnych sytuacjach wychowawczych?
- W jaki sposób poradnia psychologiczno-pedagogiczna może wspierać nauczycieli w codziennej pracy?
- Jakie działania powinien podjąć dyrektor szkoły, aby zapewnić odpowiednie wsparcie nauczycielom prowadzącym lekcje z uczniami zakłócającymi przebieg lekcji?
Pozostało jeszcze 84% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do portalu a wraz z nim:
- Dostęp do stale aktualizowanej wiedzy z zakresu prawa oświatowego.
- Wsparcie ekspertów w rozwiązywaniu indywidualnych problemów.
- Praktyczne wskazówki i porady ułatwiające codzienną pracę.
- Baza kilkuset scenariuszy i kart pracy gotowych do wydrukowania i zastosowania na zajęciach.
- Atrakcyjne materiały multimedialne – słuchowiska, webinaria i gry dydaktyczne.
Jeżeli posiadasz już konto
Zaloguj się
Autor: Marzenna Czarnocka
Dyrektor poradni psychologiczno-pedagogicznej, wykładowca kursów dla nauczycieli i kadry zarządzającej placówek oświatowych.