urlop zaległy

Pytanie: Osoba zatrudniona na stanowisku pomocy nauczyciela nie wykorzystała w poprzednim roku całego przysługującego urlopu wypoczynkowego. Czy w planie urlopów na kolejny rok powinna zaplanować 22 dni (4 dni pozostawia jako tzw. urlop na żądanie), czy raczej ma zaplanować 25 dni wypoczynku, bo 3 dni to urlop zaległy? Czy skoro w poprzednim roku pracownik nie korzystał z urlopu na żądanie, to w bieżącym może skorzystać z większej liczby takich dni?

Pytanie: Nauczyciel nie wykorzystał do 30 września 2022 r. przysługującego urlopu uzupełniającego za 2021 r. Co zrobić w tej sytuacji?