Nauczyciele szkół feryjnych, którzy są uprawnieni do urlopu uzupełniającego, nie powinni przerywać go na okres przerwy świątecznej, jeżeli chcą w tym czasie korzystać z dni wolnych. Dni wolne od zajęć dydaktyczno-wychowawczych nie są bowiem dniami wolnymi od pracy. W roku szkolnym 2026/2027 zimowa przerwa świąteczna trwa od 23 do 31 grudnia 2026 r. Dniami ustawowo wolnymi od pracy są w tym okresie – oprócz niedzieli – Wigilia oraz pierwszy i drugi dzień Bożego Narodzenia. W pozostałe dni nauczyciel, który nie korzysta z urlopu, pozostaje do dyspozycji dyrektora szkoły. Sprawdź, czy urlop uzupełniający nauczyciela w czasie przerwy świątecznej powinien zostać przerwany i dlaczego inaczej jest w czasie ferii zimowych.
Wiele szkół angażuje się realizację projektów i przedsięwzięć, które wymagają od nauczycieli uczestniczenia w szkoleniach. Co w sytuacji, gdy takie szkolenie odbywa się w okresie wakacji letnich lub ferii zimowych? Czy za udział w szkoleniu w czasie wakacji nauczycielowi będzie przysługiwał urlop uzupełniający?
Nauczyciele, którym przysługuje prawo do urlopu uzupełniającego, nie zawsze chcą korzystać z niego w jednej części. Często woleliby, aby udzielać im go w dniach, ale nie zawsze dyrektor wyrażana to zgodę. Odmowę uzasadnia się dezorganizacją pracy szkoły czy przedszkola oraz tym, że łatwiej jest zorganizować zastępstwo na całą długość urlopu. Sprawdź, czy urlop uzupełniający można dzielić na części?
Pobierz wzór informacji o udzieleniu nauczycielowi urlopu uzupełniającego
Pobierz aktualny wzór informacji o udzieleniu nauczycielowi urlopu uzupełniającego.
Pobierz wzór decyzji dyrektora szkoły w sprawie udzielenia nauczycielowi urlopu uzupełniającego w związku z niewykorzystaniem urlopu wypoczynkowego w czasie ferii.
© ePedagogika.pl - Portal dla pedagogów i wychowawców z pasją.