Nowelizacja Karty Nauczyciela obowiązująca od 1 września 2022 r. zlikwidowała dwa stopnie awansu zawodowego – stażysty i nauczyciela kontraktowego. Nie oznacza to jednak, że nauczyciele kontraktowi stracili swój stopień awansu i prawa wynikające z jego posiadania. Jednym z tych praw jest prawo do zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony. Sprawdź, które zasady dotyczące zatrudniania należy stosować do nauczycieli, którzy przed września 2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Do końca sierpnia zostaną przeprowadzone egzaminy nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela mianowanego. Warto już teraz zastanowić się, jakiej odpowiedzi udzielić na najczęściej pojawiające się pytania. Rzetelne przygotowanie zmniejszy stres i sprawi, że sam egzamin przebiegnie w atmosferze sukcesu.
Przeczytaj również:
Karta Nauczyciela w aty. 9 ust. 3 wskazuje, kiedy nauczyciel otrzymuje stopień awansu zawodowego z mocy prawa. Dotyczy to nauczycieli akademickich. Zdarza się jednak, że nauczyciel rozpoczyna pracę w szkole już po zakończeniu kariery akademickiej. Sprawdź, czy można nadać stopień nauczyciela kontraktowego dla byłego nauczyciela akademickiego.
Pobierz wzór umowy o pracę na czas nieokreślony z nauczycielem kontraktowym
Pobierz wzór aktu nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego osobie posiadającej co najmniej 5-letni okres pracy i znaczący dorobek zawodowy wraz z uzasadnieniem.
Pobierz wzór aktu nadania stopnia nauczyciela kontraktowego nauczycielowi akademickiemu z 3-letnim stażem pracy z uzasadnieniem.
Pobierz wzór aktu nadania stopnia nauczyciela kontraktowego z uzasadnieniem.
Pobierz wzór analizy formalnej wniosku na stopień nauczyciela kontraktowego.
Pobierz wzór powiadomienia o miejscu i terminie rozmowy na stopień nauczyciela kontraktowego.
Pobierz wzór protokół z posiedzenia komisji kwalifikacyjnej na stopień nauczyciela kontraktowego.
© ePedagogika.pl - Portal dla pedagogów i wychowawców z pasją.
