Nowelizacja Karty Nauczyciela obowiązująca od 1 września 2022 r. zlikwidowała dwa stopnie awansu zawodowego – stażysty i nauczyciela kontraktowego. Nie oznacza to jednak, że nauczyciele kontraktowi stracili swój stopień awansu i prawa wynikające z jego posiadania. Jednym z tych praw jest prawo do zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony. Sprawdź, które zasady dotyczące zatrudniania należy stosować do nauczycieli, którzy przed września 2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego.
Do końca sierpnia zostaną przeprowadzone egzaminy nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela mianowanego. Warto już teraz zastanowić się, jakiej odpowiedzi udzielić na najczęściej pojawiające się pytania. Rzetelne przygotowanie zmniejszy stres i sprawi, że sam egzamin przebiegnie w atmosferze sukcesu.
Karta Nauczyciela w aty. 9 ust. 3 wskazuje, kiedy nauczyciel otrzymuje stopień awansu zawodowego z mocy prawa. Dotyczy to nauczycieli akademickich. Zdarza się jednak, że nauczyciel rozpoczyna pracę w szkole już po zakończeniu kariery akademickiej. Sprawdź, czy można nadać stopień nauczyciela kontraktowego dla byłego nauczyciela akademickiego.
Pobierz wzór umowy o pracę na czas nieokreślony z nauczycielem kontraktowym
Pobierz wzór aktu nadania stopnia nauczyciela kontraktowego nauczycielowi akademickiemu z 3-letnim stażem pracy z uzasadnieniem.
Pobierz wzór aktu nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego osobie posiadającej co najmniej 5-letni okres pracy i znaczący dorobek zawodowy wraz z uzasadnieniem.
Pobierz wzór aktu nadania stopnia nauczyciela kontraktowego z uzasadnieniem.
Pobierz wzór analizy formalnej wniosku na stopień nauczyciela kontraktowego.
Pobierz wzór powiadomienia o miejscu i terminie rozmowy na stopień nauczyciela kontraktowego.
Pobierz wzór protokół z posiedzenia komisji kwalifikacyjnej na stopień nauczyciela kontraktowego.
© ePedagogika.pl - Portal dla pedagogów i wychowawców z pasją.
