Uzupełnianie etatu czy druga umowa? Co jest korzystniejsze dla nauczyciela?
Sytuacja, w której nauczyciel w macierzystej szkole nie ma możliwości realizowania pełnego pensum, zdarza się stosunkowo często. Wówczas pojawia się pytanie: czy korzystniejsze jest uzupełnianie etatu w innej szkole tej samej gminy, czy też zawarcie drugiej, odrębnej umowy o pracę? Co do zasady bardziej korzystnym rozwiązaniem dla nauczyciela jest uzupełnianie etatu w innej szkole, a nie podejmowanie dodatkowego zatrudnienia na podstawie odrębnej umowy. Takie rozwiązanie pozwala zachować jeden stosunek pracy i pełny etat, zmienia się natomiast jedynie miejsce wykonywania części obowiązków. Sprawdź szczegóły.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Uzupełnianie etatu czy druga umowa – co jest korzystniejsze dla nauczyciela?
- Kiedy organ prowadzący może zobowiązać nauczyciela do pracy w innej szkole?
- Czy nauczyciel ma prawo domagać się uzupełniania etatu w innej placówce?
- Kiedy konieczne jest zawarcie drugiej umowy o pracę w innej szkole?
- Jakie znaczenie ma zgoda nauczyciela przy zmianie stanowiska pracy?
Uzyskaj dostęp do portalu a wraz z nim:
- Dostęp do stale aktualizowanej wiedzy z zakresu prawa oświatowego.
- Wsparcie ekspertów w rozwiązywaniu indywidualnych problemów.
- Praktyczne wskazówki i porady ułatwiające codzienną pracę.
- Baza kilkuset scenariuszy i kart pracy gotowych do wydrukowania i zastosowania na zajęciach.
- Atrakcyjne materiały multimedialne – słuchowiska, webinaria i gry dydaktyczne.
