Sytuacja, w której nauczyciel w macierzystej szkole nie ma możliwości realizowania pełnego pensum, zdarza się stosunkowo często. Wówczas pojawia się pytanie: czy korzystniejsze jest uzupełnianie etatu w innej szkole tej samej gminy, czy też zawarcie drugiej, odrębnej umowy o pracę? Co do zasady bardziej korzystnym rozwiązaniem dla nauczyciela jest uzupełnianie etatu w innej szkole, a nie podejmowanie dodatkowego zatrudnienia na podstawie odrębnej umowy. Takie rozwiązanie pozwala zachować jeden stosunek pracy i pełny etat, zmienia się natomiast jedynie miejsce wykonywania części obowiązków. Sprawdź szczegóły.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
© ePedagogika.pl - Portal dla pedagogów i wychowawców z pasją.
