W skład zespołu nadzorującego część pisemną egzaminu zawodowego, w przypadku zespołu nadzorującego powołanego w szkole, wchodzi co najmniej dwóch nauczycieli. Jeden z nich musi być zatrudniony w innej szkole. Sprawdź, na jakiej podstawie ten nauczyciel może zostać zwolniony z zajęć w miejscu pracy, aby zgodnie z prawem uczestniczyć w egzaminie w innej placówce.

Nagrody przyznawane za osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej zasadniczo mają charakter uznaniowy, co oznacza, że decyzja o jej przyznaniu należy do wyłącznej kompetencji dyrektora szkoły. Czy to oznacza, że nauczyciel nie może domagać się wyjaśnienia w przypadku pominięcia go przy przyznawaniu nagrody?

Zdarza się, że nauczyciel w raz z grupą uczniów jedzie na wycieczkę szkolną lub uczestniczy w uroczystościach organizowanych w sobotę. Czy w takiej sytuacji przysługuje mu prawo do wynagrodzenia za dodatkowo przepracowane godziny?

Dyrektor szkoły może, w ramach swoich uprawnień kierowniczych, zlecić nauczycielowi zadanie służbowe poza stałym miejscem pracy, określonym w umowie o pracę. Pracownikowi, który wykonuje taką pracę, przysługują określone prawem uprawnienia (zwrot kosztów podróży, dieta). Czy takie rozwiązania mają zastosowanie również w odniesieniu do nauczycieli, którzy wyjeżdżają z uczniami na konkursy lub zawody odbywające się w innej miejscowości?

Zmiany organizacyjne w szkołach często pociągają za sobą konieczność przenoszenia poszczególnych pracowni i gabinetów do innych pomieszczeń. Czy w takiej sytuacji specjaliści, którzy urządzili urządzali swoje gabinety w taki sposób, aby zapewnić optymalne warunki pracy z uczniami, muszą wyrazić zgodę na przeniesienie?

Nauczyciele przystąpili do strajku włoskiego w szkole podstawowej. Czy dyrektor ma prawo żądania listy nauczycieli biorących udział w tym strajku w poszczególnych dniach?

W związku z przystąpieniem pracowników oświaty do strajku, często pojawia się pytanie o ich wynagrodzenia, tj. nauczycieli, administracji i obsługi, za czas strajku. Czy za ten okres pracodawca może wypłacić wynagrodzenie strajkującym? Co z osobami nieuczestniczącymi w strajku, będącymi w gotowości do pracy? Sprawdzamy, co na ten temat mówią przepisy.

W szczególnych wypadkach, podyktowanych koniecznością realizacji programu nauczania, nauczyciel może być obowiązany do odpłatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych zgodnie z posiadaną specjalnością, których liczba nie może przekroczyć 1/4 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć. Poznaj 4 sytuacje, w których nauczyciel musi wyrazić zgodę na realizację większej liczby zajęć.

Nauczyciel może być zobowiązany do udziału w sierpniowym posiedzeniu rady pedagogicznej. Jednak często zdarza się, że nauczyciele w tym czasie przebywają jeszcze na wakacyjnych wyjazdach. Sprawdzamy, kiedy dyrektor może wyciągnąć konsekwencje służbowe wobec nauczyciela nieobecnego na radzie.

Pedagog szkolny, tak jak każdy inny pracownik, ma prawo do 15-minutowej w przerwy w pracy, pod warunkiem, że jego dobowy wymiar czasu pracy wynosi 6 godzin. Przerwa ta jest wliczana do czasu pracy.