Nauczyciel może być zobowiązany do udziału w sierpniowym posiedzeniu rady pedagogicznej. Jednak często zdarza się, że nauczyciele w tym czasie przebywają jeszcze na wakacyjnych wyjazdach. Sprawdzamy, kiedy dyrektor może wyciągnąć konsekwencje służbowe wobec nauczyciela nieobecnego na radzie.

Decyzję o powierzeniu nauczycielowi funkcji wychowawcy klasy podejmuje dyrektor szkoły. Nie zawsze nauczyciel chce pełnić tę rolę i odmawia. Czy faktycznie ma do tego prawo? Sprawdź, czy dyrektor musi uwzględnić odmowę przyjęcia wychowawstwa.

Pytanie: W dniu 21 czerwca 2024 r. nauczyciel złożył wniosek o dokonanie oceny pracy. Jaki jest ostateczny termin dokonania oceny pracy tego nauczyciela, uwzględniając okres urlopowy nauczycieli po zakończeniu zajęć edukacyjnych.

Pytanie: Czy nauczycielowi pracującemu w oddziale specjalnym (w przedszkolu z oddziałami specjalnymi) należy się dodatek za trudne i uciążliwe warunki pracy za dni, kiedy przebywa na urlopie wypoczynkowym? Czy tylko za faktycznie przepracowane godziny pracy?

Pytanie: Nauczyciel na kilka minut przed planowanym rozpoczęciem pracy telefonicznie poinformował, że przez strajki rolników spóźni się kilka godzin lub w ogóle nie dojedzie do pracy. Co w takiej sytuacji powinien zrobić dyrektor? Ostatecznie nie dotarł do pracy, dyrektor wyznaczył zastępstwa Czy nieobecność z powodu utrudnień spowodowanych przez strajk rolników jest nieobecnością usprawiedliwioną? Co z wynagrodzeniem za ten dzień?

Pytanie: Czy nauczyciel przedszkola może za zgodą dyrektora wykorzystać urlop wypoczynkowy na godziny w sytuacji, gdy musi wyjść z pracy w celu załatwienia sprawy prywatnej?

Pytanie: Nauczyciele corocznie wyrażają w formie pisemnej zgodę na godziny ponadwymiarowe ponad 1/4 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć. Czy nauczyciel może podpisać taką zgodę na czas nieokreślony? Czy będzie mógł wycofać taką zgodę?

Pytanie: Pomoc nauczyciela została zatrudniony na czas zastępstwa nieobecnego pracownika. O powrocie nieobecnego nauczyciela został poinformowany przez dyrektora na piśmie z trzytygodniowym wyprzedzeniem. Czy pracownik, który wie, że kończy mu się umowa może wnioskować o dwa dni z tytuły poszukiwania pracy? Czy można traktować ten okres jako okres wypowiedzenia? Pracował w szkole 9 miesięcy.

Pytanie: Nauczyciel początkujący zatrudniony od 1 września 2023 r na umowę o prace na okres 2 lat. Po weryfikacji okazało się ze nie posiada kwalifikacji do nauczanego przedmiotu. W związku z tym kurator oświaty zgodził się na zatrudnienie go na okres jednego roku. Czy w takim przypadku można zawrzeć z nim porozumienie zmieniające?

Pytanie: Nauczyciel z pełnymi kwalifikacjami był zatrudniony w szkole na 6/10 etatu. Czy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy dyrektor musi dokonać oceny pracy tego nauczyciela, mimo że nie odbywał on przygotowania do zawodu?