Pytanie: Czy zawierając umowę z nauczycielem mianowanym na stanowisku nauczyciela wspomagającego dyrektor szkoły może zawrzeć klauzulę dotyczącą zatrudnienia nauczyciela na czas pobytu dziecka w szkole?

Pytanie: Nauczyciel został zatrudniony na czas określony od 1 września 2024 r. do 27 czerwca 2025 r. w związku z potrzebą zorganizowania nauczania indywidualnego dla jednego ucznia. W dniu 22 grudnia uczeń zmarł. Czy dyrektor może rozwiązać umowę o pracę z nauczycielem?

Pytanie: Czy w aktach osobowych nauczyciela należy przechowywać oryginał zaświadczenia o niekaralności, czy może być to poświadczenie za zgodność z oryginałem?

Zdarza się, że dopiero po kontroli organu sprawującego nadzór pedagogiczny okazuje się, że nauczyciel nie ma kwalifikacji do zajmowania danego. Najczęściej ma to miejsce w odniesieniu do specjalistów – nauczycieli wspomagających oraz nauczycieli prowadzących zajęcia rewalidacyjne. Oczywiste jest, że po stwierdzeniu nieprawidłowości, nauczyciel nie może dalej zajmować stanowiska. Jednak czy organ prowadzący lub dyrektor może żądać zwrotu pobieranego wynagrodzenia?

Nauczyciel może być zobowiązany do udziału w sierpniowym posiedzeniu rady pedagogicznej. Jednak często zdarza się, że nauczyciele w tym czasie przebywają jeszcze na wakacyjnych wyjazdach. Sprawdzamy, kiedy dyrektor może wyciągnąć konsekwencje służbowe wobec nauczyciela nieobecnego na radzie.

Decyzję o powierzeniu nauczycielowi funkcji wychowawcy klasy podejmuje dyrektor szkoły. Nie zawsze nauczyciel chce pełnić tę rolę i odmawia. Czy faktycznie ma do tego prawo? Sprawdź, czy dyrektor musi uwzględnić odmowę przyjęcia wychowawstwa.

Pytanie: W dniu 21 czerwca 2024 r. nauczyciel złożył wniosek o dokonanie oceny pracy. Jaki jest ostateczny termin dokonania oceny pracy tego nauczyciela, uwzględniając okres urlopowy nauczycieli po zakończeniu zajęć edukacyjnych.

Pytanie: Czy nauczycielowi pracującemu w oddziale specjalnym (w przedszkolu z oddziałami specjalnymi) należy się dodatek za trudne i uciążliwe warunki pracy za dni, kiedy przebywa na urlopie wypoczynkowym? Czy tylko za faktycznie przepracowane godziny pracy?

Pytanie: Nauczyciel na kilka minut przed planowanym rozpoczęciem pracy telefonicznie poinformował, że przez strajki rolników spóźni się kilka godzin lub w ogóle nie dojedzie do pracy. Co w takiej sytuacji powinien zrobić dyrektor? Ostatecznie nie dotarł do pracy, dyrektor wyznaczył zastępstwa Czy nieobecność z powodu utrudnień spowodowanych przez strajk rolników jest nieobecnością usprawiedliwioną? Co z wynagrodzeniem za ten dzień?

Pytanie: Czy nauczyciel przedszkola może za zgodą dyrektora wykorzystać urlop wypoczynkowy na godziny w sytuacji, gdy musi wyjść z pracy w celu załatwienia sprawy prywatnej?