Zdarza się, że dopiero po kontroli organu sprawującego nadzór pedagogiczny okazuje się, że nauczyciel nie ma kwalifikacji do zajmowania danego. Najczęściej ma to miejsce w odniesieniu do specjalistów – nauczycieli wspomagających oraz nauczycieli prowadzących zajęcia rewalidacyjne. Oczywiste jest, że po stwierdzeniu nieprawidłowości, nauczyciel nie może dalej zajmować stanowiska. Jednak czy organ prowadzący lub dyrektor może żądać zwrotu pobieranego wynagrodzenia?

Decyzję o powierzeniu nauczycielowi funkcji wychowawcy klasy podejmuje dyrektor szkoły. Nie zawsze nauczyciel chce pełnić tę rolę i odmawia. Czy faktycznie ma do tego prawo? Sprawdź, czy dyrektor musi uwzględnić odmowę przyjęcia wychowawstwa.

Pytanie: W dniu 21 czerwca 2024 r. nauczyciel złożył wniosek o dokonanie oceny pracy. Jaki jest ostateczny termin dokonania oceny pracy tego nauczyciela, uwzględniając okres urlopowy nauczycieli po zakończeniu zajęć edukacyjnych.

Pytanie: Czy nauczycielowi pracującemu w oddziale specjalnym (w przedszkolu z oddziałami specjalnymi) należy się dodatek za trudne i uciążliwe warunki pracy za dni, kiedy przebywa na urlopie wypoczynkowym? Czy tylko za faktycznie przepracowane godziny pracy?

Pytanie: Nauczyciel na kilka minut przed planowanym rozpoczęciem pracy telefonicznie poinformował, że przez strajki rolników spóźni się kilka godzin lub w ogóle nie dojedzie do pracy. Co w takiej sytuacji powinien zrobić dyrektor? Ostatecznie nie dotarł do pracy, dyrektor wyznaczył zastępstwa Czy nieobecność z powodu utrudnień spowodowanych przez strajk rolników jest nieobecnością usprawiedliwioną? Co z wynagrodzeniem za ten dzień?

Pytanie: Czy nauczyciel przedszkola może za zgodą dyrektora wykorzystać urlop wypoczynkowy na godziny w sytuacji, gdy musi wyjść z pracy w celu załatwienia sprawy prywatnej?

Pytanie: Nauczyciele corocznie wyrażają w formie pisemnej zgodę na godziny ponadwymiarowe ponad 1/4 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć. Czy nauczyciel może podpisać taką zgodę na czas nieokreślony? Czy będzie mógł wycofać taką zgodę?

Pytanie: Pomoc nauczyciela została zatrudniony na czas zastępstwa nieobecnego pracownika. O powrocie nieobecnego nauczyciela został poinformowany przez dyrektora na piśmie z trzytygodniowym wyprzedzeniem. Czy pracownik, który wie, że kończy mu się umowa może wnioskować o dwa dni z tytuły poszukiwania pracy? Czy można traktować ten okres jako okres wypowiedzenia? Pracował w szkole 9 miesięcy.

Pytanie: Nauczyciel początkujący zatrudniony od 1 września 2023 r na umowę o prace na okres 2 lat. Po weryfikacji okazało się ze nie posiada kwalifikacji do nauczanego przedmiotu. W związku z tym kurator oświaty zgodził się na zatrudnienie go na okres jednego roku. Czy w takim przypadku można zawrzeć z nim porozumienie zmieniające?

Pytanie: Nauczyciel z pełnymi kwalifikacjami był zatrudniony w szkole na 6/10 etatu. Czy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy dyrektor musi dokonać oceny pracy tego nauczyciela, mimo że nie odbywał on przygotowania do zawodu?