Wrześniowe podwyżki to nie jedyna zapowiadana zmiana w wynagrodzeniach nauczycieli

Anna Trochimiuk

Autor: Anna Trochimiuk

Dodano: 20 czerwca 2019
Podwyżki dla nauczycieli i dodatki do wynagrodzenia nauczycieli

Planowana nowelizacja Karty Nauczyciela zakłada podwyższenie średnich wynagrodzeń nauczycieli o 9,6%. Podwyżka ta nastąpi nie później niż do dnia 30 września 2019 r., z wyrównaniem od dnia 1 września 2019 r. Jednak nie będzie to jedyna zmiana w wynagrodzeniach – sprawdź czego jeszcze spodziewać się po 1 września 2019 r.

Jednorazowy dodatek „na start” w roku rozpoczęcia stażu

Nauczyciel stażysta, który będzie odbywał staż na stopień nauczyciela kontraktowego otrzyma jednorazowe świadczenie w wysokości 1.000 zł. Dodatek te ma być wypłacany do 30 września roku, w którym nauczyciel rozpoczął staż.

W związku z tym, że staż na stopień nauczyciela kontraktowego rozpoczęty w roku szkolnym 2018/2019 ma zostać skrócony do 12 miesięcy, nauczyciele, którzy otworzyli staż w tym roku szkolnym nie otrzymają tego świadczenia.

Dodatek na start ma być wypłacany tylko w podstawowym miejscu pracy, a nauczyciel może go otrzymać tylko jeden raz w okresie całego zatrudnienia. Dodatku nie będzie wliczać do średnich wynagrodzeń nauczycieli.

300 zł miesięcznie za wychowawstwo

W Karcie Nauczyciela zostanie uregulowana minimalna wysokość dodatku dla wychowawców klas w wysokości 300 zł.  Organy prowadzące szkoły będące jednostkami samorządu terytorialnego będą mogły podwyższać minimalną wysokość dodatku z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy w trybie określonym w art. 30 ust. 6 ustawy – Karta Nauczyciela, tj. w drodze regulaminu wynagradzania.

Do chwili obecnej resort edukacji nie odniósł się do licznych pytań i wątpliwości związanych z pozbawieniem nauczycieli wychowania przedszkolnego tzw. dodatku za wychowawstwo. Jeżeli Senat przyjmie ustawę w obecnym kształcie, dodatek będzie przysługiwał wyłącznie wychowawcom klas w szkołach.

Bez dodatku za wyróżniającą pracę

Nauczyciele dyplomowani, którzy liczyli na to, że od 1 września 2020 r. będą otrzymywać dodatkowe wynagrodzenie za wyróżniającą pracę, niestety nie otrzymają tego świadczenia. W planowanej nowelizacji uchyla się przepisy wprowadzające ten dodatek.

Zmiana ta jest konsekwencją odejścia od obligatoryjności dokonywania oceny pracy i zmiany kryteriów tej oceny. Więcej na temat zmian w ocenie pracy nauczyciela przeczytasz w artykule: „Koniec z obligatoryjną oceną pracy – będą nowe zasady oceniania nauczycieli”.

Źródło:

Opracowanie: Anna Trochimiuk
Dodano: 20 czerwca 2019

Autor: Anna Trochimiuk

Radca prawny, redaktor i autor publikacji dotyczących spraw kadrowych w szkołach i placówkach oświatowych. Wieloletni ekspert Portalu Oświatowego. Studentka psychologii. Członek Polskiego Stowarzyszenia Terapeutów Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach.

Tematyka

Sprawdź inne serwisy