Już 26 lipca 2019 r. wejdzie w życie przepis stanowiący, że nauczycie stażyści, którzy rozpoczęli staż 1 września 2018 r. zakończą go 31 sierpnia 2019 r. W związku z tym rodzi się pytanie – kto powinien dokonać oceny dorobku zawodowego i przeprowadzić postępowanie kwalifikacyjne, jeżeli nauczyciel kończący staż od 1 września 2019 r. będzie pracował w innej szkole?
Problemy związane ze zmianą pracodawcy tuż po zakończeniu stażu na stopień nauczyciela kontraktowego dotyczy w szczególności nauczycieli zatrudnionych obecnie w likwidowanych gimnazjach, jednak nie tylko.
Po zakończeniu stażu dokonywana jest ocena dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu oraz przeprowadzane jest postępowanie kwalifikacyjne. W omawianym przypadku nauczyciel kończy staż będąc pracownikiem innej szkoły niż ta, w której przeprowadzone zostaną czynności prowadzące do nadania mu stopnia nauczyciela kontraktowego. Wszystkie czynności związane z postępowaniem kwalifikacyjnym tego nauczyciela wykonuje dyrektor szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony. W przypadku stażystów zmieniających pracę, będzie to dyrektor szkoły, w której nauczyciel rozpocznie pracę od 1 września 2019 r.
W związku ze zmianą pracodawcy, nauczyciel od 1 września 2019 r. zostanie ponownie zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony, tym razem na okres roku szkolnego (art. 10 ust. 2 Karty Nauczyciela). Przepisy nie przewidują przekształcenia się tej umowy z mocy prawa w umowę o pracę na czas nieokreślony po uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. Oczywiście będzie możliwa zmiana treści umowy za porozumieniem stron.