Czy wykonywanie innych zadań statutowych jest warunkiem wypłaty wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe?
Po dwukrotnej nowelizacji Karty Nauczyciela w zakresie prawa do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny nadliczbowe pojawia się pytanie: czy nauczyciel zachowa prawo do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe tylko wtedy, gdy w tym czasie wykona inne zadania statutowe szkoły (np. dyżur, opiekę, prace organizacyjne), zlecone przez dyrektora? Poznaj odpowiedź.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy nauczyciel musi wykonywać inne zadania, aby otrzymać wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe?
- Czy sama gotowość do pracy wystarcza do wypłaty wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe?
Gotowość do pracy wystarcza – wykonywanie innych zadań statutowych jest warunkiem wypłaty wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe
Zgodnie z interpretacją Ministerstwa Edukacji, zachowanie prawa do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe nie jest uzależnione od wykonywania w tym czasie innych zadań statutowych szkoły, jeśli nauczyciel pozostawał w gotowości do pracy.
Nowy art. 35 ust. 3e Karty Nauczyciela (w brzmieniu nadanym ustawą z 21 listopada 2025 r. obowiązującym od 1 stycznia 2026 r.) daje dyrektorowi możliwość polecenia nauczycielowi innych zadań statutowych w czasie, gdy planowo miały być realizowane godziny ponadwymiarowe. Jednak wykonanie takich zadań nie stanowi warunku otrzymania wynagrodzeni za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe.
Jeżeli nauczyciel:
- miał zaplanowane godziny ponadwymiarowe,
- nie zrealizował ich z przyczyn od siebie niezależnych,
- był gotowy do ich realizacji,
to otrzyma wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe również wtedy, gdy dyrektor nie powierzył mu w tym czasie żadnych innych zadań.
Warunkiem wypłaty wynagrodzenia jest gotowość do pracy oraz fakt, że przyczyna niezrealizowania godzin nie dotyczy nauczyciela – a nie to, czy w zastępstwie wykonywał inne czynności w szkole.
Strona internetowa MEN: Zmiany w zakresie wynagradzania nauczycieli za godziny ponadwymiarowe
