Czy będą nowe zasady dofinansowania kształcenia młodocianych pracowników? MEN odpowiada

Trwają konsultacje projektu nowelizacji ustawy o systemie oświaty. Zaproponowane zmiany w zakresie wypłaty dofinansowania kosztów kształcenia po zakończeniu nauki zawodu nie są jednak satysfakcjonujące dla zainteresowanych. Pracodawcy zgłaszają, że nie mają gwarancji uzyskania pełnej kwoty dofinansowania. Tymczasem angażują się i ponoszą koszty związane z zatrudnianiem oraz edukacją młodocianych.

Do MEN, w interpelacji poselskiej, wpłynęły następujące pytania:

1. Czy w ramach konsultacji projektu zgłaszano przytoczone wątpliwości pracodawców?

2. Czy rozważa się zmiany w zakresie warunku uzyskania przez pracodawcę dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników?

W odpowiedzi MEN czytamy, że w procedowanym obecnie rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw, resort edukacji zaproponował nowe rozwiązania w zakresie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników. W ramach konsultacji publicznych zgłoszono uwagi do tych propozycji resortu edukacji.

Wśród uwag do projektu zaproponowano rezygnację z jednego z warunków uzyskania dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników jakim jest „zdanie egzaminu” po zakończeniu przygotowania zawodowego u pracodawcy na rzecz warunku „przystąpienia do egzaminu”. Ta sugestia nie została przez Ministerstwo Edukacji Narodowej uwzględniona.

Zdaniem MEN uzależnienie wypłaty dofinansowania kosztów kształcenia od pozytywnego zdania egzaminu motywuje:

• pracodawców – do realizacji przygotowania zawodowego na wysokim poziomie,

• młodocianych pracowników – do nauki zawodu, gdyż czują ciążący na nich obowiązek zdania tego egzaminu.