wczasy pod gruszą

Czerwiec 2026 r.

Świadczenie urlopowe nauczycieli oraz tzw. wczasy pod gruszą to świadczenia finansowane ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, które w praktyce wywołują wiele pytań dotyczących zasad ich przyznawania, ustalania wysokości oraz terminów wypłaty. Podczas szkolenia oba świadczenia zostaną omówione kompleksowo – jako należne nauczycielom formy wsparcia finansowego związane z wypoczynkiem. Ekspert. Michał Kowalski, przedstawi szczegółowo podstawy prawne, warunki nabycia prawa do świadczeń, sposób ustalania ich wysokości oraz obowiązki dyrektora szkoły jako pracodawcy i administratora ZFŚS. Szkolenie będzie miało charakter praktyczny i uporządkowany – z odniesieniem do obowiązujących przepisów oraz najczęstszych wątpliwości pojawiających się w jednostkach systemu oświaty.

Korzyści dla uczestnika:

Dowiesz się, kiedy i na jakiej podstawie przysługuje Ci świadczenie urlopowe, zgodnie z art. 53 ust. 1a Karty Nauczyciela.
Zrozumiesz, na jakich zasadach możesz ubiegać się o dofinansowanie do wypoczynku (tzw. wczasy pod gruszą) w ramach ZFŚS.
Sprawdzisz, czy spełniasz warunki do otrzymania świadczeń.
Dowiesz się, jakie znaczenie ma okres zatrudnienia w danym roku szkolnym i wymiar etatu.
Poznasz czynniki wpływające na wysokość świadczenia urlopowego, aby wiedzieć, jak prawidłowo powinna zostać ustalona jego kwota.
Zrozumiesz, w jaki sposób oceniana jest Twoja sytuacja materialna, życiowa i rodzinna przy przyznawaniu świadczeń z ZFŚS.
Dowiesz się, w jakim terminie powinno zostać wypłacone świadczenie urlopowe oraz kiedy można spodziewać się wypłaty dofinansowania do wypoczynku.
Ustalisz, czy masz prawo do świadczenia po ustaniu stosunku pracy, np. w przypadku rozwiązania umowy w trakcie roku szkolnego.
Dowiesz się, kiedy przysługuje Ci roszczenie o wypłatę świadczenia, a kiedy przyznanie wsparcia zależy od regulaminu i decyzji pracodawcy.
Dowiesz się, jakie dokumenty mogą być wymagane przy ubieganiu się o świadczenia, aby uniknąć błędów formalnych.
Będziesz świadomie korzystać ze swoich uprawnień, wiedząc, jakie świadczenia należą Ci się z tytułu zatrudnienia w szkole.