Obowiązują już nowe rozwiązania prawne umożliwiające pracodawcom prowadzenie profilaktycznych badań trzeźwości osób zatrudnionych. Nową procedurą mogą zostać objęte określone przez pracodawcę grupy pracowników szkoły, przedszkola i placówki – zarówno nauczyciele, jak i pracownicy niepedagogiczni. Dowiedz się, na czym polegają nowości w Kodeksie pracy w 2023 r. i sprawdź, jakich formalności trzeba dopełnić, aby możliwa była kontrola trzeźwości pracowników szkoły i przedszkola.
W piątek 27 stycznia 2022 r. prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Oznacza to m.in., że na stałe do porządku prawnego wejdą regulacje dotyczące pracy zdalnej. Oprócz tego, od dnia wejścia w życie nowych przepisów, pracodawcy będą mogli przeprowadzać w miejscu prace kontrole trzeźwości. W tym zakresie nowe przepisy będą obowiązywały również w przedszkolach, szkołach i placówkach oświatowych.
© ePedagogika.pl - Portal dla pedagogów i wychowawców z pasją.
