W uzasadnionych przypadkach do prowadzenia zajęć rozwijających zainteresowania można zatrudnić w szkole osobę niebędąca nauczycielem, posiadająca przygotowanie uznane przez dyrektora przedszkola za odpowiednie do prowadzenia danych zajęć. Taka osoba, w świetle przepisów prawa oświatowego nie jest jednak nauczycielem. Pociąga to za sobą wiele konsekwencji – m.in. w odniesieniu do korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Kiedy szkoła może zatrudnić specjalistę niebędącego nauczycielem do prowadzenia zajęć?
- Jakie konsekwencje prawne wiążą się z zatrudnieniem osoby niebędącej nauczycielem w szkole?
- Czy osoba zatrudniona na podstawie art. 15 ustawy Prawo oświatowe ma prawo do świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) tak samo jak nauczyciel?
- Jakie są różnice w naliczaniu odpisu na ZFŚS dla pracownika i nauczyciela?
Pozostało jeszcze 68% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do portalu a wraz z nim:
- Dostęp do stale aktualizowanej wiedzy z zakresu prawa oświatowego.
- Wsparcie ekspertów w rozwiązywaniu indywidualnych problemów.
- Praktyczne wskazówki i porady ułatwiające codzienną pracę.
- Baza kilkuset scenariuszy i kart pracy gotowych do wydrukowania i zastosowania na zajęciach.
- Atrakcyjne materiały multimedialne – słuchowiska, webinaria i gry dydaktyczne.
Jeżeli posiadasz już konto
Zaloguj się