Nagrody jubileuszowe dla nauczycieli – czy będzie nowelizacja przepisów

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, nagrody jubileuszowe dla nauczycieli przyznawane są po osiągnięciu określonych progów lat pracy, z ostatnim progiem ustalonym na 40 lat. W praktyce jednak wielu nauczycieli, w związku z rosnącymi brakami kadrowymi oraz własnym zaangażowaniem, kontynuuje pracę zawodową znacznie dłużej. Do MEN skierowano interpelację w sprawie nowelizacji przepisów dotyczących przyznawania nauczycielom nagród jubileuszowych.

W interpelacji poselskiej zadano MEN następujące pytania:

Czy Ministerstwo Edukacji Narodowej planuje nowelizację przepisów dotyczących nagród jubileuszowych dla nauczycieli?
Czy rozważano wprowadzenie kolejnych progów nagród jubileuszowych za 45, 50 i 55 lat pracy w zawodzie nauczyciela?
Jakie działania podejmuje ministerstwo w celu zatrzymania doświadczonych nauczycieli w zawodzie, w obliczu rosnących braków kadrowych w polskich szkołach?

W odpowiedzi MEN przypomina, że w celu wypracowania rozwiązań systemowych w dziedzinie pragmatyki zawodowej nauczycieli, powołano Zespół do spraw pragmatyki zawodowej nauczycieli. W ramach jego prac zgłoszono postulat ujednolicenia rozwiązań w zakresie nagrody jubileuszowej przysługującej nauczycielom z rozwiązaniami przewidzianymi dla pracowników samorządowych, w tym pracowników administracji i obsługi szkół.

Aktualnie system nagród jubileuszowych dla nauczycieli jest mniej korzystny niż dla pracowników samorządowych

Zgodnie z obowiązującymi przepisami (art. 47 ust. 1 Karty Nauczyciela, art. 38 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych):

Nauczyciele za 40 lat pracy otrzymują nagrodę jubileuszową w wysokości 250% wynagrodzenia miesięcznego.
Pracownicy samorządowi po 40 latach pracy przysługuje nagroda jubileuszowa w wysokości 300% wynagrodzenia miesięcznego.

Ponadto:

w przypadku nauczycieli – nagroda jubileuszowa za 40 lat pracy jest ostatnią nagrodą jubileuszową,

w przypadku pracowników samorządowych przysługuje nagroda jubileuszowa również po 45 latach pracy (w wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego).

Projekt nowelizacji Karty Nauczyciela uwzględnia regulacje dotyczące nagrody jubileuszowej

W przygotowanym projekcie ustawy o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (nr UD199 w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów) uwzględniono propozycje regulacji wspierających nauczycieli.

W związku z powyższym w projekcie nowelizacji Karty Nauczyciela proponuje się ujednolicenie rozwiązania w zakresie nagrody jubileuszowej nauczycieli z rozwiązaniami przewidzianymi dla pracowników samorządowych. Wysokość nagrody za 40 lat pracy podwyższa się do 300% wynagrodzenia miesięcznego i wprowadza się nagrodę jubileuszową za 45 lat pracy w wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego. Zmiana ta ma być zachętą dla nauczycieli do dłuższej aktywności zawodowej.

W odpowiedzi MEN na interpelację czytamy również, że już obecne rozwiązania mają na celu utrzymanie na rynku doświadczonych nauczycieli, którzy osiągnęli już wiek emerytalny. Należą do nich:

możliwość skorzystania ze zwolnienia z opodatkowania przychodów ze stosunku pracy do kwoty 85 528 zł – jeżeli, pomimo osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego, pracownik pozostaje aktywny zawodowo;
możliwość zwiększenia świadczenia emerytalnego nawet o 10-15% za każdy rok pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego.