
Zorganizowanie świetlicy szkolnej to obowiązek każdej szkoły podstawowej i szkoły prowadzącej kształcenie specjalne, jeżeli występuje potrzeba zapewnienia uczniom opieki po lekcjach. Od 1 września 2026 r. zmieniają się przepisy dotyczące organizacji zajęć świetlicowych, w tym zasad składania wniosków, ustalania godzin pracy świetlicy oraz możliwości objęcia opieką świetlicową dzieci z oddziałów przedszkolnych w mniejszych szkołach. W artykule omawiamy cele i zadania świetlicy szkolnej, zasady jej organizacji, wymagania dotyczące pomieszczeń oraz liczbę uczniów w grupie. Wyjaśniamy również zasady zatrudniania wychowawców świetlicy, wymiar ich pensum oraz wymagania dotyczące dokumentowania pracy.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jakie są cele i zadania świetlicy szkolnej?
- Co zmienia się w organizacji świetlicy od 1 września 2026 r.?
- Które przepisy regulują pracę świetlicy szkolnej?
- Czy szkoła ma obowiązek zapewnienia świetlicy?
- Jakie są wymagania dotyczące pomieszczeń, w których organizowana jest świetlica?
- Jakie są zasady rekrutacji do świetlicy szkolnej?
- Czy dzieci niepracujących rodziców mogą korzystać ze świetlicy szkolnej?
- Ile uczniów może liczyć grupa na zajęciach świetlicowych?
- Czy dostęp do świetlicy dla uczniów z orzeczeniami może być ograniczony?
- Kto ma kwalifikacje do pracy w świetlicy szkolnej?
- Ile wynosi pensum nauczyciela wychowawcy świetlicy?
Dyrektor szkoły oraz wychowawca świetlicy powinni mieć pełną wiedzę o najważniejszych zmianach w organizacji jej pracy, które obowiązują od 1 września 2026 r. Należą do nich:
- zmiana zakresu zajęć świetlicowych – potrzeby edukacyjne uczniów mają być uwzględniane w szczególności w związku z realizacją podstawy programowej kształcenia ogólnego; jednocześnie z przepisu usunięto wskazanie odrabiania lekcji jako jednego z podstawowych zadań świetlicy;
- możliwość objęcia zajęciami świetlicowymi dzieci z oddziału przedszkolnego w szkole podstawowej lub szkole prowadzącej kształcenie specjalne, jeżeli szkoła liczy nie więcej niż 70 uczniów, m.in. ze względu na czas pracy rodziców, organizację dojazdu lub inne okoliczności wymagające zapewnienia opieki;
- powiązanie godzin pracy świetlicy z potrzebami rodziców – dyrektor ustala godziny pracy świetlicy w poszczególnych dniach tygodnia na podstawie złożonych wniosków;
- nowe obowiązki organizacyjne dyrektora – dyrektor ma ustalić i podać rodzicom do wiadomości wzory wniosków o objęcie dziecka opieką świetlicową oraz terminy ich składania.
Znowelizowane brzmienie art. 105 ustawy Prawo oświatowe odchodzi od traktowania świetlicy jako miejsca przeznaczonego m.in. do odrabiania lekcji, mocniej wiąże jej działalność z potrzebami edukacyjnymi i rozwojowymi uczniów oraz wprowadza bardziej sformalizowane zasady ustalania godzin jej funkcjonowania.
Pozostało jeszcze 90% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do portalu a wraz z nim:
- Dostęp do stale aktualizowanej wiedzy z zakresu prawa oświatowego.
- Wsparcie ekspertów w rozwiązywaniu indywidualnych problemów.
- Praktyczne wskazówki i porady ułatwiające codzienną pracę.
- Baza kilkuset scenariuszy i kart pracy gotowych do wydrukowania i zastosowania na zajęciach.
- Atrakcyjne materiały multimedialne – słuchowiska, webinaria i gry dydaktyczne.
Jeżeli posiadasz już konto
Zaloguj się
Autor: Marta Wysocka
Redaktorka portalu ePedagogika.pl, specjalistka w zakresie prawa oświatowego, autorka i redaktorka kilkudziesięciu publikacji z zakresu edukacji i oświaty, prawa oświatowego oraz prawa pracy. Ukończyła prawo oraz filologię polską na Uniwersytecie Łódzkim.