Prawo do skorzystania z 15 minut przerwy od pracy uzależniony jest od wymiaru czasu pracy osoby zatrudnionej. W przypadku nauczycieli zatrudnionych w szkole taka przerwa może przypadać np. w czasie tzw. długiej przerwy między lekcjami lub okienka. Jak natomiast ustalić przerwę od pracy nauczyciela zatrudnionego w poradni psychologiczno-pedagogicznej?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Pedagog szkolny, tak jak każdy inny pracownik, ma prawo do 15-minutowej w przerwy w pracy, pod warunkiem, że jego dobowy wymiar czasu pracy wynosi 6 godzin. Przerwa ta jest wliczana do czasu pracy.
© ePedagogika.pl - Portal dla pedagogów i wychowawców z pasją.
