ochrona związkowa w szkole

Ochrona związkowa a uprawnienia emerytalne nauczyciela – czy można rozwiązać stosunek pracy działacza związkowego?

Pytanie: Dyrektor szkoły zatrudnia nauczyciela, który dwa lata temu nabył uprawnienia emerytalne. Nauczyciel przedstawił informację o objęciu jej ochroną związkową do 2028 r. i jest jedynym przedstawicielem działającej w szkole organizacji związkowej. Dyrektor ma chętnych nauczycieli do podjęcia pracy, którzy obecnie nie mają zatrudnienia. Czy mimo ochrony związkowej można wręczyć nauczycielowi wypowiedzenie?

Dariusz Dwojewski
26 czerwca 2026 r.
Pytanie dnia

Ochrona związkowa nauczyciela – czy gwarantuje etat w ruchu kadrowym?

Ochrona związkowa to jedno z narzędzi w prawie pracy, które może zapewnić nauczycielom stabilność, zwłaszcza w kontekście ruchu kadrowego. W artykule przedstawimy, czym dokładnie jest ochrona związkowa, jakie jej rodzaje występują oraz jak nauczyciele mogą z niej skorzystać, aby zabezpieczyć swój etat w trudnych sytuacjach zawodowych. Odpowiemy też na pytanie, czy ochrona związkowa nauczyciela daje stuprocentową pewność utrzymania zatrudnienia.

Z artykułu dowiesz się m.in.

na czym polega ogólna ochrona związkowa i kogo dotyczy,
czym jest szczególna ochrona związkowa i jakie są jej warunki,
jak długo działa ochrona związkowa nauczyciela,
czy ochrona związkowa to stuprocentowa gwarancja utrzymania zatrudnienia przez nauczyciela,
czy ochrona związkowa dotyczy ograniczenia zatrudnienia i przeniesienia służbowego.