Pytanie: Zdarza się, że nauczyciel świetlicy pozostaje w pracy zgodnie z grafikiem, jednak w świetlicy nie przebywa żadne dziecko. W tym czasie wykonuje swoje zadania statutowe, ale nie prowadzi zajęć z uczniami. Czy w takim przypadku, zgodnie z przepisami obowiązującymi od 1 września 2025 r. przysługuje mu wynagrodzenie za zaplanowane godziny ponadwymiarowe, skoro nie sprawował faktycznie opieki nad uczniami?
Pozostało jeszcze 87% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do portalu a wraz z nim:
- Dostęp do stale aktualizowanej wiedzy z zakresu prawa oświatowego.
- Wsparcie ekspertów w rozwiązywaniu indywidualnych problemów.
- Praktyczne wskazówki i porady ułatwiające codzienną pracę.
- Baza kilkuset scenariuszy i kart pracy gotowych do wydrukowania i zastosowania na zajęciach.
- Atrakcyjne materiały multimedialne – słuchowiska, webinaria i gry dydaktyczne.
Jeżeli posiadasz już konto
Zaloguj się
Autor: Michał Kowalski
Radca prawny, redaktor Portalu Oświatowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Prowadzi kancelarię, w ramach której udziela pomocy prawnej zarówno nauczycielom, jak i dyrektorom i innym pracownikom szkół. Od kilku lat współpracuje ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego.