Jak uzupełniać dzienniki lekcyjne w czasie strajku

Strajk polega na powstrzymywaniu się pracowników od wykonywania pracy (art. 17 ust. 1 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych). Strajk zakładowy ogłasza organizacja związkowa po uzyskaniu zgody większości głosujących pracowników, jeżeli w głosowaniu wzięło udział co najmniej 50% pracowników zakładu pracy (art. 20 ust. 1 ustawy). W okresie strajku zorganizowanego zgodnie z przepisami pracownik zachowuje prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. Okres przerwy w wykonywaniu pracy wlicza się do okresu zatrudnienia w zakładzie pracy (art. 23 ust. 2 ustawy).

Decyzja o udziale w strajku jest sprawą indywidualną każdego pracownika. Strajkujący nauczyciele muszą stawić się do pracy i przebywać na terenie szkoły. Osoby przystępujące do strajku nie wykonują w czasie jego trwania żadnych obowiązków wynikających ze stosunku pracy. To, że strajkują powinno być jednak odpowiednio oznaczone w dokumentach. Nauczyciele, którzy przystąpili do strajku nie prowadzą zajęć, więc w dziennikach lekcyjnych nie mogą być wpisywane tematy zajęć edukacyjnych ani odnotowana obecność uczniów na tych zajęciach. Nie mogą także składać podpisu w dziennikach, bo robią to wtedy, gdy potwierdzają podpisem przeprowadzenie zajęć.

Przepisy nie określają, jak prowadzić dokumentację w sytuacji, gdy nauczyciele z powodu strajku zaprzestali realizacji zajęć edukacyjnych. O sposobie prowadzenia dzienników lekcyjnych w tej szczególnej sytuacji powinien zadecydować dyrektor. Może on zastosować takie same rozwiązania jak w przypadku dni wolnych od zajęć dydaktycznych ustalonych w szkole albo ustawowych przerw w pracy szkoły z powodu ferii lub przerw świątecznych. Inne zajęcia niż zajęcia wpisywane do dziennika lekcyjnego, w tym zajęcia opiekuńcze dla uczniów powinny być wpisywane do dzienników innych zajęć.

Jeżeli jest to uzasadnione koniecznością dokumentowania przebiegu nauczania, działalności wychowawczej i opiekuńczej takie dzienniki należy prowadzić w szkole. Zostaną do nich wpisane imiona i nazwiska uczniów, którzy przychodzą do szkoły, daty i tematy przeprowadzonych z nimi zajęć, liczba godzin tych zajęć oraz odnotowana zostanie ich obecność. Przeprowadzenie zajęć nauczyciel powinien potwierdzać podpisem (§ 11 rozporządzenia MEN z 25 sierpnia 2017 r.). Za właściwe prowadzenie dokumentacji przebiegu nauczania, działalności wychowawczej i opiekuńczej w szkole odpowiada dyrektor szkoły (§ 26 rozporządzenia).  

... szkoły nie można zamknąć z powodu strajku, nawet, jeśli dyrektor zawiadomi rodziców. Zarówno on, jak i organ prowadzący szkołę, mają obowiązek zapewnienia uczniom bezpiecznych i higienicznych warunków pobytu w szkole, a przystąpienie nauczycieli do strajku nie zwalnia go z tego obowiązku. Zapewnienie opieki ma odbywać się zgodnie z planem pracy szkoły, tj. z tygodniowym rozkładem zajęć dydaktyczno-wychowawczych, w tym godzin pracy świetlicy. Odwołanie zajęć jest możliwe jedynie w nielicznych przypadkach, wymienionych w rozporządzeniu MENiS z 31 grudnia 2002 r. (§ 18 rozporządzenia).