Zmiany w przepisach dotyczących mobbingu od 5 listopada 2026 r.

Korzyści dla uczestnika:

• Dowiesz się, jakie zachowania mogą zostać uznane za mobbing zgodnie z nową definicją.
• Nauczysz się odróżniać mobbing od uzasadnionej krytyki, kontroli pracy, konfliktu lub jednorazowego niewłaściwego zachowania.
• Poznasz zasady zgłaszania podejrzenia mobbingu i dokumentowania nieprawidłowych zachowań.
• Dowiesz się, jak może przebiegać wewnętrzne postępowanie antymobbingowe.
• Poznasz roszczenia przysługujące osobie, która doświadczyła mobbingu.

Do szkolenia dołączono materiały dodatkowe:

• Mobbing od 5 listopada 2026 r. – praktyczne omówienie zmian w przepisach
• Mobbing czy zgodne z prawem działanie pracodawcy? Analiza przypadków