Zatrudnienie pomocy nauczyciela władającej językiem kraju pochodzenia ucznia – umowa i wynagrodzenie
Do polskich szkół coraz liczniej uczęszczają uczniowie cudzoziemscy nieposłujący się językiem polskim. Przepisy prawa oświatowego przewidują różne możliwości związane z zapewnieniem im wsparcia. Jednym z rozwiązań jest zatrudnienie na stanowisku pomocy nauczyciela osoby władającej językiem kraju pochodzenia ucznia. Sprawdź na jakiej podstawie i z jakim wynagrodzeniem zatrudnić takiego pracownika.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Na jakiej podstawie zatrudnić pomoc nauczyciela władającą językiem kraju pochodzenia ucznia
- Jakie wynagrodzenie w publicznej szkole powinna otrzymywać pomoc nauczyciela władająca językiem kraju pochodzenia ucznia
Pomoc nauczyciela to stanowisko pracy przewidziane w wykazie stanowisk, który znajdziemy w załączniku do rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Stanowisko to jest więc stanowiskiem samorządowym, co oznacza, że z pomocą nauczyciela należy zawrzeć umowę o prace, taką jak z każdym innym pracownikiem samorządowym.
Pomoc nauczyciela została zakwalifikowana do VI kategorii zaszeregowania, co oznacza, że minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego musi wynosić 1 800 zł. Jednocześnie nie można zapominać o konieczności zagwarantowania pracownikowi minimalnego wynagrodzenia w kwocie 2 800 zł (na minimalne wynagrodzenie składa się nie tylko pensja zasadnicza ale także inne składniki, z wyjątkiem dodatku za wieloletnią pracę).
