Udział nauczyciela w WOŚP a dzień wolny za pracę w niedzielę
Udział nauczycieli w wydarzeniach społecznych, takich jak finał Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy (WOŚP), często wiąże się z zaangażowaniem poza standardowym czasem pracy, w tym w niedziele. Pojawia się pytanie, czy taka aktywność, która przypada w dzień wolny od pracy, daje nauczycielowi prawo do dnia wolnego lub dodatkowego wynagrodzenia. Odpowiedź zależy przede wszystkim od charakteru tego zaangażowania.
Udział nauczyciela w finale WOŚP w niedzielę nie daje automatycznie prawa do dnia wolnego ani dodatkowego wynagrodzenia. Kluczowe znaczenie ma charakter zaangażowania.
- Przysługuje dzień wolny (lub wynagrodzenie) – tylko wtedy, gdy nauczyciel wykonywał w niedzielę zadania dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze na polecenie dyrektora szkoły, np. szkoła oficjalnie organizowała lub współorganizowała działania WOŚP, a udział nauczyciela miał charakter służbowy.
- Nie przysługuje żadna rekompensata – jeżeli nauczyciel brał udział w WOŚP z własnej inicjatywy, jako osoba prywatna, bez formalnego polecenia dyrektora. Takie działania nie są traktowane jako praca nauczycielska w rozumieniu Karty Nauczyciela.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy nauczyciel ma prawo do dnia wolnego za pracę przy WOŚP w niedzielę?
- Kiedy nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym?
- Jakie znaczenie ma polecenie dyrektora przy organizacji działań WOŚP?
- Czy za prywatne zaangażowanie w WOŚP należy się rekompensata?
- Jakie przepisy regulują wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym od pracy?
Uzyskaj dostęp do portalu a wraz z nim:
- Dostęp do stale aktualizowanej wiedzy z zakresu prawa oświatowego.
- Wsparcie ekspertów w rozwiązywaniu indywidualnych problemów.
- Praktyczne wskazówki i porady ułatwiające codzienną pracę.
- Baza kilkuset scenariuszy i kart pracy gotowych do wydrukowania i zastosowania na zajęciach.
- Atrakcyjne materiały multimedialne – słuchowiska, webinaria i gry dydaktyczne.
