„Trzynastka” dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie Kodeksu pracy

Autor: Patryk Kuzior

Dodano: 22 stycznia 2020
„Trzynastka” dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie Kodeksu pracy

Nie do wszystkich osób zatrudnionych w szkołach i przedszkolach publicznych stosuje się przepisy Karty Nauczyciela. Sprawdź, czy nauczyciel lub pracownik niepedagogiczny zatrudniony w publicznej placówce na podstawie Kodeksu pracy ma szansę na otrzymanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego, czyli tzw. trzynastki.

Pozostało jeszcze 81 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uwaga, to jest tylko początek artykułu
Aby zobaczyć całość, zaloguj się lub załóż konto.

Uzyskaj dostęp do portalu ePedagogika – czekają na Ciebie:

  • Profesjonalne narzędzia do zajęć specjalistycznych i scenariusze na zajęcia z uczniami, rodzicami i nauczycielami
  • Inspirujące artykuły, które poszerzą Twój warsztat pedagoga
  • Bogata baza porad udzielanych przez psychologów, pedagogów specjalnych i prawników
Uzyskaj dostęp od portalu »

Masz już dostęp?
Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Dodano: 22 stycznia 2020

Autor: Patryk Kuzior

Tematyka

Biblioteka pedagoga

Sprawdź inne nasze serwisy
Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych
wiper-pixel