Przerwa od pracy nauczyciela zatrudnionego w poradni psychologiczno-pedagogicznej
Prawo do skorzystania z 15 minut przerwy od pracy uzależniony jest od wymiaru czasu pracy osoby zatrudnionej. W przypadku nauczycieli zatrudnionych w szkole taka przerwa może przypadać np. w czasie tzw. długiej przerwy między lekcjami lub okienka. Jak natomiast ustalić przerwę od pracy nauczyciela zatrudnionego w poradni psychologiczno-pedagogicznej?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Którym nauczycielom przysługuje prawo do 15 minut przerwy od pracy?
- Kto może skorzystać z dodatkowej przerwy od pracy?
- Na jakich zasadach udzielana jest przerwa od pracy dla nauczycieli zatrudnionych w poradni psychologiczno-pedagogicznej?
- Co wpisać w informacji o warunkach zatrudnienia nauczyciela pracującego w poradni psychologiczno-pedagogicznej?
Uzyskaj dostęp do portalu a wraz z nim:
- Dostęp do stale aktualizowanej wiedzy z zakresu prawa oświatowego.
- Wsparcie ekspertów w rozwiązywaniu indywidualnych problemów.
- Praktyczne wskazówki i porady ułatwiające codzienną pracę.
- Baza kilkuset scenariuszy i kart pracy gotowych do wydrukowania i zastosowania na zajęciach.
- Atrakcyjne materiały multimedialne – słuchowiska, webinaria i gry dydaktyczne.
