Od 5 grudnia 2020 r. obowiązuje przepis stanowiący, że w okresie ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii pracownicy i inne osoby zatrudnione, poddane obowiązkowej izolacji w warunkach domowych, mogą świadczyć w trybie pracy zdalnej pracę określoną w umowie i otrzymywać z tego tytułu wynagrodzenie.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy nauczyciel poddany izolacji może prowadzić zdalne zajęcia z uczniami
- Czy prowadzenie zdalnych zajęć z uczniami jest możliwe w przypadku placówki pracującej stacjonarnie?
- Jakie wynagrodzenie otrzyma nauczyciel poddany obowiązkowej izolacji
Pozostało jeszcze 86 % treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do portalu ePedagogika – czekają na Ciebie:
- Profesjonalne narzędzia do zajęć specjalistycznych i scenariusze na zajęcia z uczniami, rodzicami i nauczycielami
- Inspirujące artykuły, które poszerzą Twój warsztat pedagoga
- Bogata baza porad udzielanych przez psychologów, pedagogów specjalnych
i prawników
Uzyskaj dostęp do portalu »
Masz już dostęp?Zaloguj się
Autor: Joanna Koralewska - Szyszka
radca prawny z kilkunastoletnim doświadczeniem w doradztwie w zakresie prawa administracyjnego na szczeblu samorządu terytorialnego, w szczególności w obszarze oświaty i kultury.