Dodatkowe zatrudnienie nauczyciela od 1 września 2019 r.
Od 1 września 2019 r. każdy nauczyciel może podjąć dodatkowe zatrudnienie w innej szkole bez konieczności uzyskania zgody dyrektora szkoły. Nauczyciel, który chce podjąć dodatkową pracę nie musi w ogóle informować o tym dyrektora szkoły, w której jest już zatrudniony.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy nauczyciele nadal muszą uzyskać zgodę na podjęcie dodatkowej pracy
- Czy dodatkowe zatrudnienie nauczyciela obwarowane jest szczegółowymi zasadami
Dodatkowa praca nauczyciela na rok 2022/2023 bez zgody dyrektora
Zgodnie z art. 222 ustawy z 14 grudnia 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe zgoda dyrektora na podjęcie zatrudnienia w innej szkole przez nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć wymaga jest w okresie od dnia 1 września 2017 r. do dnia 31 sierpnia 2019 r.
Powyższe oznacza, że dodatkowe zatrudnienie nauczyciela w innej szkole od dnia 1 września 2019 r. nie wymaga zgody dyrektora szkoły wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia, ponieważ obowiązek, o którym mowa w art. 222 ust. 1 ustawy Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe już wygaśnie.
Dyrektor nie musi dostosowywać planu do potrzeb nauczyciela pracującego w dwóch szkołach
Kwestie pozostawania przez nauczyciela w dodatkowym zatrudnieniu niezależnie od tego, czy chodzi o pracę w oświacie, czy poza nią jest jego prywatną sprawą. Dyrektor nie musi wyrażać na to zgody. Jednocześnie jednak ma obowiązku dostosowywać planu zajęć i spotkań pod tego jednego nauczyciela.
