Autor: Michał Kowalski
Dodano: 16 października 2021
W uzasadnionych przypadkach w przedszkolu może zostać zatrudniona osoba, która nie jest nauczycielem. Może ona prowadzić wyłącznie zajęcia rozwijające zainteresowania. Warunkiem jest posiadanie kwalifikacji uznanych przez dyrektora za odpowiednie do prowadzenia danych zajęć. Czy przyjęcie do pracy na podstawie art. 15 ustawy z 14 grudnia 2021 r. Prawo oświatowe uprawnia do otrzymania dodatku motywacyjnego? Sprawdź, które przepisy dotyczące wynagrodzenia za pracę odnoszą się do osób niebędących nauczycielem.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Do prowadzenia jakich zajęć dyrektor przedszkola może zatrudnić osobę niebędącą nauczycielem
- Czy przepisy o dodatku motywacyjnym dotyczą osób przyjętych do pracy mimo braku kwalifikacji
- W jakim przypadku dyrektora przedszkola lub szkoły można pociągnąć do odpowiedzialności za nieprawidłowe przyznanie dodatku
Przeczytaj również:
Pozostało jeszcze 69% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do portalu a wraz z nim:
- Dostęp do stale aktualizowanej wiedzy z zakresu prawa oświatowego.
- Wsparcie ekspertów w rozwiązywaniu indywidualnych problemów.
- Praktyczne wskazówki i porady ułatwiające codzienną pracę.
- Baza kilkuset scenariuszy i kart pracy gotowych do wydrukowania i zastosowania na zajęciach.
- Atrakcyjne materiały multimedialne – słuchowiska, webinaria i gry dydaktyczne.
Jeżeli posiadasz już konto
Zaloguj się
Dodano: 16 października 2021
Autor: Michał Kowalski
Radca prawny, redaktor Portalu Oświatowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Prowadzi kancelarię, w ramach której udziela pomocy prawnej zarówno nauczycielom, jak i dyrektorom i innym pracownikom szkół. Od kilku lat współpracuje ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego.