Weto Prezydenta wobec ustawy „Kamilka”. Konsekwencje dla szkół i placówek
Nowelizacja z 5 sierpnia 2025 r. ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (tzw. ustawa „Kamilka 2025”) nie wejdzie w życie wraz z początkiem roku szkolnego 2025/2026. Powodem jest decyzja Prezydenta RP o zawetowaniu przyjętych rozwiązań. W praktyce oznacza to konieczność dalszego stosowania dotychczasowych zasad weryfikacji niekaralności przy zatrudnianiu nauczycieli oraz pracowników niepedagogicznych w szkołach i placówkach oświatowych.
Zakres planowanych zmian w ustawie „Kamilka 2025”
Nowelizacja przewidywała modyfikację zasad potwierdzania niekaralności osób wykonujących pracę z dziećmi. Kluczową zmianą miało być ograniczenie obowiązku przedstawiania zaświadczeń z Krajowego Rejestru Karnego w sytuacjach, w których odrębne przepisy już przewidują weryfikację w tym zakresie. W odniesieniu do nauczycieli oznaczałoby to powrót do zasad wskazanych w art. 10 ust. 8a Karty Nauczyciela.
Praktycznym skutkiem tej regulacji miała być możliwość ponownego zatrudnienia nauczyciela w tej samej szkole po przerwie nie dłuższej niż osiem miesięcy bez konieczności każdorazowego uzyskiwania nowego zaświadczenia z KRK. Jednocześnie utrzymany miał pozostać obowiązek weryfikacji nauczycieli w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
Zmiany dotyczące pracowników niepedagogicznych
Projektowane przepisy obejmowały również pracowników niepedagogicznych. Zakładano, że w przypadku ponownego zatrudnienia u tego samego pracodawcy, bezpośrednio po zakończeniu poprzedniego stosunku pracy, i przy łącznym okresie zatrudnienia nieprzekraczającym dwóch lat – nie byłoby obowiązku uzyskiwania kolejnego zaświadczenia z KRK ani ponownego sprawdzania w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
Takie rozwiązanie miało na celu usunięcie wątpliwości interpretacyjnych oraz ograniczenie nadmiernych obciążeń administracyjnych zarówno po stronie pracowników, jak i dyrektorów szkół.
Skutki weta Prezydenta wobec ustawy Kamilka
W związku z prezydenckim wetem, przepisy ustawy z 5 sierpnia 2025 r. nie wejdą w życie w terminie, a szkoły zobowiązane będą nadal stosować obecny reżim prawny. Oznacza to, że zatrudniając nauczycieli i pracowników niepedagogicznych przed rozpoczęciem roku szkolnego 2025/2026 i w kolejnych miesiącach, dyrektorzy szkół będą musieli żądać od kandydatów aktualnych zaświadczeń o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego – nawet w przypadku ponownego zatrudnienia tej samej osoby bez żadnej przerwy w umowie.
Obowiązek ten nie dotyczy jedynie sytuacji, w których dochodzi do przedłużenia istniejącego stosunku pracy na mocy porozumienia stron.
- Ustawa z dnia 5 sierpnia 2025 r. o zmianie ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich oraz niektórych innych ustaw (weto Prezydenta).
- Samorzad.pap.pl
