Dodatkowe zatrudnienie bez zgody dyrektora

Wielu nauczycieli zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy chciałoby od września podjąć dodatkowe zatrudnienie w innej szkole lub placówce. Niektórzy są informowani, że muszą uzyskać zgodę dyrektora w podstawowym miejscu pracy. Sprawdź, czy dyrektor może zabronić nauczycielowi wykonywania pracy w ramach dodatkowego zatrudnienia.

Uwaga, to jest tylko początek artykułu
Aby zobaczyć całość, zaloguj się lub załóż konto.

Uzyskaj dostęp do portalu ePedagogika – czekają na Ciebie:

Profesjonalne narzędzia do zajęć specjalistycznych i scenariusze na zajęcia z uczniami, rodzicami i nauczycielami
Inspirujące artykuły, które poszerzą Twój warsztat pedagoga
Bogata baza porad udzielanych przez psychologów, pedagogów specjalnych i prawników

Uzyskaj dostęp do portalu »

Masz już dostęp?
Zaloguj się

Dodano: 1 lipca 2020

Autor: Michał Kowalski

Radca prawny, redaktor Portalu Oświatowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Prowadzi kancelarię, w ramach której udziela pomocy prawnej zarówno nauczycielom, jak i dyrektorom i innym pracownikom szkół. Od kilku lat współpracuje ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego.