Podwyżki dla pracowników samorządowych – nowe stawki od 14 czerwca, ale z wyrównaniem od 1 marca 2025 r.
W Dzienniku Ustaw ogłoszono rozporządzenie RM z 30 maja 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Rozporządzenie wyrównanie poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w jednostkach samorządowych. Od 14 czerwca 2025 r. obowiązywać będą nowe minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych zatrudnionych jednostkach systemu oświaty. Podwyżki te zostaną wypłacone z wyrównaniem od 1 marca 2025 r. Sprawdź, ile wynoszą nowe stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych.
Podwyżki wynagrodzeń dla pracowników samorządowych – w czerwcu 2025 r. Rada Ministrów zaktualizowała minimalne stawki płacy zasadniczej
Poniżej przedstawiono nowe minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego po wprowadzeniu podwyżek dla pracowników samorządowych.
|
Kategoria zaszeregowania |
Przykładowe stanowisko w szkole, przedszkolu, placówce |
Nowa minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego |
|
I |
pomoc kuchenna |
4666 zł |
|
II |
woźny, sprzątaczka |
4680 zł |
|
III |
starszy woźny |
4700 zł |
|
IV |
pomoc nauczyciela |
4720 zł |
|
V |
konserwator |
4740 zł |
|
VI |
- |
4760 zł |
|
VII |
asystent międzykulturowy |
4780 zł |
|
VIII |
referent |
4800 zł |
|
IX |
starszy referent |
4820 zł |
|
X |
specjalista |
4840 zł |
|
XI |
starszy specjalista |
4870 zł |
|
XII |
sekretarz szkoły |
4940 zł |
|
XIII |
kierownik gospodarczy |
5040 zł |
|
XIV |
inspektor ochrony danych |
5150 zł |
|
XV |
główny księgowy |
5250 zł |
|
XVI |
kierownik filii niebędący nauczycielem |
5460 zł |
|
XVII |
wicedyrektor – menedżer (niebędący nauczycielem) |
5670 zł |
|
XVIII |
dyrektor – menedżer (niebędący nauczycielem) |
5880 zł |
|
XIX |
- |
6200 zł |
|
XX |
- |
6510 zł |
Podwyżki dla pracowników samorządowych 2025 r. – obowiązek wypłaty wyrównania
Nowe przepisy mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych za okres od 1 marca 2025 r. Wzrost wynagrodzeń dla pracowników samorządowych będzie wiązał się z koniecznością wypłaty wyrównania.
Przyczyna nowelizacji rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
Celem wprowadzenia nowych stawek jest dostosowanie wynagrodzeń do obowiązującego poziomu ustawowego minimalnego wynagrodzenia zasadniczego za pracę, który obecnie wynosi 4666 zł.
