W związku z tym, że w tym roku 15 sierpnia jest świętem przypadającym w sobotę, część pracowników skorzysta z uprawnienia do odebrania go w inny dzień. Sprawdź czy z uprawnienia tego mogą skorzystać nauczyciele zatrudnieni w placówkach nieferyjnych, którzy obecnie nie korzystają z urlopów wypoczynkowych. Dowiedz się, czy nauczycielom trzeba oddać dzień wolny za święto, które wypada w sobotę.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Komu przysługuje odbiór dnia wolnego za święto przypadające w sobotę?
Czy nauczyciel zatrudniony w przedszkolu odbierze dzień wolny za święto 15 sierpnia 2026 r.?
W jakim zakresie do czasu pracy nauczycieli ma zastosowanie Kodeks pracy?

Wolne za 15 sierpnia 2026 – nie dla nauczycieli

Dzień wolny za święto przysługuje tylko pracownikom zatrudnionym na podstawie Kodeksu pracy. Nauczyciele zatrudnieni na podstawie Karty Nauczyciela (ani w placówce feryjnej, ani nieferyjnej ani także kadra kierownicza korzystająca z urlopu na zasadach nieferyjnych) nie mają prawa do dnia wolnego za święto.

Dzień wolny za święto w sobotę – zasady ustalania

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin (art. 130 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy). Zasada ta związana jest z obliczaniem wymiaru czasu pracy pracowników. Zgodnie z Kodeksem Pracy, obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, oblicza się:

mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie
dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku
(art. 130 § 1 Kodeksu pracy).

Nauczyciel bez dodatkowego dnia wolnego od pracy, mimo że 15 sierpnia 2026 przypada w sobotę

Przepisy dotyczące rozliczania czasu pracy nie mają jednak zastosowania do nauczycieli, których czas pracy uregulowany został wyczerpująco w Karcie Nauczyciela. Kodeks pracy u nauczycieli ma bowiem zastosowanie tylko w zakresie nieuregulowanym przepisami Karty Nauczyciela (art. 91 c ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela).

Oznacza to, że zasada kodeksowa, zgodnie z którą jeżeli święto wypada w innym dniu niż niedziela (np. w sobotę), pracodawca musi oddać pracownikowi inny dzień wolny od pracy w tygodniu, nie ma zastosowania do nauczycieli.

Czas pracy nauczycieli reguluje Karta Nauczyciela, która nie przewiduje oddania dnia wolnego za sobotnie święto

Nauczyciele objęci są przede wszystkim regulacjami Karty Nauczyciela. Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień (art. 42 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela). Nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć obowiązuje pięciodniowy tydzień pracy. Nauczycielom dokształcającym się, wykonującym inne ważne społecznie zadania lub – jeżeli to wynika z organizacji pracy w szkole – dyrektor szkoły może ustalić czterodniowy tydzień pracy.

Przeczytaj również: