Nowe rozliczanie wynagrodzenia nauczyciela prowadzącego zajęcia z dziećmi niepełnosprawnymi i zdrowymi
Obowiązujący od 1 stycznia 2019 r. przepis dotyczący odrębnego rozliczania dotacji otrzymywanej na dzieci niepełnosprawne oznacza konieczność zmiany sposobu rozliczania wynagrodzeń dla nauczycieli prowadzących zajęcia zarówno z dziećmi posiadającymi orzeczenie, jak i zdrowymi. Sprawdzamy, jakie zasady stosować.
Wynagrodzenie rozliczane w proporcjach
Nauczyciele – specjaliści zatrudnieni w przedszkolach niepublicznych na ogół w ramach jednej umowy o pracę prowadzą zarówno zajęcia z dziećmi niepełnosprawnymi, jak i zdrowymi. W takiej sytuacji dochodzi do konieczności odrębnego rozliczania ich wynagrodzenia, które nie może zostać w całości pokryte z części dotacji przeznaczonej na dzieci niepełnosprawne.
Wynagrodzenie za godziny zajęć prowadzonych z dziećmi:
- posiadającymi orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego – należy wypłacić z części dotacji przeznaczonej na dzieci niepełnosprawne,
- zdrowymi – nauczyciel ma otrzymywać wynagrodzenie z części dotacji przeznaczonej na kształcenie, wychowanie i opiekę zapewnianą tym dzieciom.
Nie można zawrzeć 2 umów o pracę
Nie można uniknąć proporcjonalnego rozliczania wynagrodzenia przez zawarcie z nauczycielem dwóch umów o pracę – jednej zobowiązującej do pracy z dziećmi zdrowymi, a drugiej – dotyczącej pracy z dziećmi niepełnosprawnymi. Z tym samym pracodawcą, w zakresie wykonywania pracy tego samego rodzaju, pracownik może pozostawać tylko w jednym stosunku pracy (wyrok SN z 13 marca 1997 r.).
Orzecznictwo:
- Wyrok Sądu Najwyższego z 13 marca 1997 r. (I PKN 43/97).
