Dodatek za wysługę lat dla nauczyciela – zasady wyliczania dodatku stażowego z Karty Nauczyciela
Dodatek za wysługę lat nauczyciela przysługuje po przepracowaniu 3 lat i wynosi 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy – do maksymalnie 20%. Uwzględnia się tylko zatrudnienie pracownicze, nie cywilnoprawne. Sprawdź, którym nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat z art. 33 ustawy Karta Nauczyciela.
Dodatek za wysługę lat przysługuje wyłącznie nauczycielom zatrudnionym na podstawie Karty Nauczyciela i stanowi obligatoryjny składnik wynagrodzenia, naliczany od czwartego roku pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok, maksymalnie do 20%. Do stażu pracy wlicza się wyłącznie okresy zatrudnienia pracowniczego oraz inne okresy wskazane w przepisach, natomiast umowy cywilnoprawne nie są uwzględniane. W przypadku jednoczesnego zatrudnienia w kilku szkołach zasady naliczania dodatku zależą od łącznego wymiaru etatu i wymagają odrębnego ustalenia stażu dla każdego stosunku pracy, zgodnie z § 7 rozporządzenia płacowego.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Kiedy nauczyciel nabywa prawo do dodatku za wysługę lat?
- Które okresy zatrudnienia wlicza się do stażu pracy nauczyciela?
- Czy praca w dwóch szkołach uprawnia do dwóch dodatków stażowych?
- Jakie wyjątki dotyczą jednoczesnego zatrudnienia w kilku szkołach?
Uzyskaj dostęp do portalu a wraz z nim:
- Dostęp do stale aktualizowanej wiedzy z zakresu prawa oświatowego.
- Wsparcie ekspertów w rozwiązywaniu indywidualnych problemów.
- Praktyczne wskazówki i porady ułatwiające codzienną pracę.
- Baza kilkuset scenariuszy i kart pracy gotowych do wydrukowania i zastosowania na zajęciach.
- Atrakcyjne materiały multimedialne – słuchowiska, webinaria i gry dydaktyczne.
