Od 5 grudnia 2020 r. obowiązuje przepis stanowiący, że w okresie ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii pracownicy i inne osoby zatrudnione, poddane obowiązkowej izolacji w warunkach domowych, mogą świadczyć w trybie pracy zdalnej pracę określoną w umowie i otrzymywać z tego tytułu wynagrodzenie.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy nauczyciel poddany izolacji może prowadzić zdalne zajęcia z uczniami
- Czy prowadzenie zdalnych zajęć z uczniami jest możliwe w przypadku placówki pracującej stacjonarnie?
- Jakie wynagrodzenie otrzyma nauczyciel poddany obowiązkowej izolacji
Przeczytaj również
Pozostało jeszcze 84% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do portalu a wraz z nim:
- Dostęp do stale aktualizowanej wiedzy z zakresu prawa oświatowego.
- Wsparcie ekspertów w rozwiązywaniu indywidualnych problemów.
- Praktyczne wskazówki i porady ułatwiające codzienną pracę.
- Baza kilkuset scenariuszy i kart pracy gotowych do wydrukowania i zastosowania na zajęciach.
- Atrakcyjne materiały multimedialne – słuchowiska, webinaria i gry dydaktyczne.
Jeżeli posiadasz już konto
Zaloguj się
Autor: Joanna Koralewska - Szyszka
radca prawny z kilkunastoletnim doświadczeniem w doradztwie w zakresie prawa administracyjnego na szczeblu samorządu terytorialnego, w szczególności w obszarze oświaty i kultury.