Od 3 stycznia 2019 r. obowiązuje nowelizacja rozporządzenia MEN dotyczącego oceniania nauczycieli. Główna zmiana to oczywiście likwidacja regulaminów oceny pracy nauczycieli. Natomiast zapowiadana zmiana dotycząca algorytmu liczenia stopnia realizacji poszczególnych kryteriów nie została wprowadzona.
Przeczytaj aktualny artykuł: Ocena pracy nauczyciela po reformie – kryteria oceny pracy w nowym rozporządzeniu
Nauczyciele będą nadal oceniani według kryteriów oceny pracy uzależnionych od posiadanego stopnia awansu zawodowego, ale w rozporządzeniu określono, że poziom spełniania każdego kryterium jest oceniany w skali od 0 do 3 punktów (§ 6 ust. 1a rozporządzenia MEN z 29 maja 2018 r.). Odstąpiono więc od wprowadzenia algorytmu ustalania procentowego poziomu spełniania wszystkich kryteriów.
W przypadku ustalenia poziomu spełniania kryteriów oceny pracy na poziomie:
1 stycznia 2019 r. uchylono przepis obligujący do tworzenia regulaminów oceny. Nie oznacza to jednak, że można już dziś wyrzucić je do kosza. Oceny pracy na ich podstawie należy jeszcze dokonywać w stosunku do postępowań w sprawie dokonania oceny pracy nauczycieli: